ליווי מנהלים ועובדים בארגון
התפתחות מקצועית היא תהליך רגשי ומקצועי.
בכדי לדעת לאן אני רוצה לשאוף מקצועית עלי להכיר את עצמי ולדייק מתוך מודעות, כיצד אני מגשימ.ה היעוד המקצועי שלי.
על פניו, בתהליך הזה יש שני שותפים עיקריים: הארגון והעובדים שלו. אך בארגונים חברתיים וציבוריים יש עוד סוגי שותפים (תקציבי הפילנתרופיה, מדיניות משרדי הממשלה, נציבות שירות המדינה ועוד רבים וטובים).
כל אלו יוצרים מערך מורכב יותר הדורש דיוק של הדרך תוך התחשבות במאפייני הארגונים בהם הם פועלים וטווח הגמישות האפשרי.
הסדנה הזו נוצרה עבורכם - הארגונים החברתיים והציבוריים
שמי עינת כץ שרוני אני יועצת ארגונית MA, מומחית בייעוץ לפיתוח קריירה, בעלת ניסיון של 16 שנים בארגונים ציבוריים וחברתיים במגוון רחב של תפקידי ניהול (צה"ל, תוכנית 360, מכון ברנקו וייס לטיפוח החשיבה, ג'וינט ישראל ועוד )
אני חברת רשת מעוז- רשת מנהיגים המקדמים את החוסן החברתי כלכלי בישראל.
אני מנחה קבוצות ומלווה א.נשים הנמצאים בצומת קבלת החלטות לגבי בחירת תחום לימודי וההתפתחות המקצועית לאורך הקריירה.
כמי שהתפתחה במגזר הציבורי והחברתי אני מכירה אותו היטב, ממקום אישי זה בניתי סדרה של 4 מפגשים בהם נעסוק:
- האם (וכיצד) מאפייני הארגון משפיעים על התפתחות הקריירה
- נחדש ונדייק את החוזה עם עצמנו לגבי היעוד המקצועי
- נגדיר איזה תנאים נדרשים עבורינו, בתוך הארגונים החברתיים והציבוריים, בכדי להגיע לשגשוג מקצועי
בסיום המפגשים – המשתתפים ידעו להגדיר את היעוד המקצועי שלהם ויקחו אחריות משותפת ביחד עם הארגון על הפיתוח המקצועי שלהם כך שניתן יהיה לבנות ביחד את הנתיב ל- well being מקצועי וארגוני.
אני ממליצה לשלב עם הסדנה ליווי ארגוני במטרה לבנות מהלך ארגוני לקידום והתפתחות מקצועית באמצעים והדרכים הקיימים עבור הנכס היקר ביותר, הא.נשים שלכם.